36 χαρακτηριστικά των εξαιρετικά συμπαθών ανθρώπων

36 χαρακτηριστικά των εξαιρετικά συμπαθών ανθρώπων Facebook Twitter
1

Δεν είναι πολλοί, αλλά υπάρχουν: εκείνοι οι χαρισματικοί τύποι – άντρες και γυναίκες – που θα μπουν σ’ ένα δωμάτιο, άγνωστοι μεταξύ αγνώστων και θα φύγουν από αυτό με φίλους, κατακτήσεις, νέες παρέες και κόσμο έτοιμο να πει τα καλύτερα γι’ αυτούς. Τι συμβαίνει με αυτούς τους χαρισματικούς χαρακτήρες; Γιατί κάποιοι άνθρωποι καταφέρνουν και κερδίζουν τους πάντες με την πρώτη «καλημέρα» και το πρώτο χαμόγελο;

Σύμφωνα με τον Andrew Thomas, σύμβουλο επιχειρήσεων και αρθρογράφο του Inc.com για θέματα στρατηγικής πολυεθνικών, όλοι αυτοί που κερδίζουν τις εντυπώσεις – ή ακόμη πιο σοβαρά φεύγουν από επαγγελματικά δείπνα έχοντας κλείσει τις καλύτερες συμφωνίες – έχουν ούτε ένα ούτε δύο, αλλά 36 χαρακτηριστικά που τους κάνουν να ξεχωρίζουν σε όλες τις ομάδες και τις δραστηριότητες. Όπως ο ίδιος λέει ξεκίνησε να υιοθετεί κάποια από αυτά τα χαρακτηριστικά από το 2011 και είδε τόσο την επαγγελματική όσο και την κοινωνική του ζωή να αλλάζει. Και η αλήθεια είναι ότι η λίστα με αυτά τα χαρίσματα είναι μακριά, ωστόσο είναι και απλή. Τι κάνουν, λοιπόν, όλοι αυτοί που τα καταφέρνουν πάντα, ξεσηκώνοντας κύματα συμπάθειας και κυρίως χωρίς να είναι με το ζόρι καλά παιδιά ή κατά το κοινώς λεγόμενον γλείφτες;

1.

Ακούν με προσοχή τον συνομιλητή τους

2.

Ξέρουν ότι η πρώτη εντύπωση μετράει και φροντίζουν να μη χάνουν σ’ αυτό.

3.

Ζητούν άμεσα συγνώμη όταν κάνουν λάθος. Και την εννοούν.

4.

Κάνουν ό,τι υπόσχονται.

5.

Συμπεριφέρονται σε όλους με σεβασμό. Χωρίς καμία εξαίρεση.

6.

Κάνουν ερωτήσεις, όχι εικασίες.

7.

Γελάνε. Πολύ και με την καρδιά τους.

8.

Ζουν για τον εαυτό τους, όχι για να ικανοποιήσουν τους γύρω τους.

9.

Επανέρχονται σε μία παλιά υπόθεση, αναζητώντας νέες λύσεις.

10.

Χαμογελούν συχνά.

11.

Θυμούνται ονόματα και περιστατικά.

12.

Προσφέρονται να βοηθήσουν, ακόμη κι αν δεν τους ζητηθεί.

13.

Συγχωρούν, αλλά δεν ξεχνάνε, ως μέρος μιας διαδικασίας που τέλειωσε, αλλά μπορεί να τους γίνει μάθημα.

14.

Δεν μιλούν εκ μέρους των άλλων.

15.

Δεν φοβούνται να κάνουν λάθη.

16.

Λένε «ευχαριστώ» και φροντίζουν να το διατυπώσουν και γραπτά, όταν το απαιτεί η περίσταση.

17.

Ξέρουν πότε είναι η σωστή ώρα για μία ειλικρινή φιλοφρόνηση.

18.

Ξέρουν να δέχονται φιλοφρονήσεις και δεν παριστάνουν τους μετριόφρονες.

19.

Είναι ειλικρινείς. Ή τουλάχιστον προσπαθούν.

20.

Χαίρονται με τις επιτυχίες των άλλων.

21.

Ξέρουν πόσα λέει η γλώσσα του σώματος και φροντίζουν να μην φλυαρεί για τις πραγματικές τους σκέψεις.

22.

Δεν κρίνουν τους άλλους, δεν βιάζονται να βγάλουν συμπεράσματα.

23.

Δεν φέρνουν τους άλλους σε αμυντική θέση.

24.

Κρατούν την οπτική επαφή με τους συνομιλητές τους.

25.

…τους οποίους και αφήνουν να μιλούν περισσότερο.

26.

Ξέρουν να αντιμετωπίσουν μία σκληρή συζήτηση, χωρίς να καταλήξει σε καβγά.

27.

…ως εκ τούτου, δεν διακόπτουν χωρίς λόγο, όταν βαριούνται ή όταν θεωρούν ότι έχουν κάτι καλύτερο να πουν.

28.

Ξέρουν πότε να επιμείνουν και πότε να αφήσουν μία ευκαιρία να χαθεί.

29.

Δεν φοβούνται μήπως αποκαλυφθεί κάποια ευαίσθητη πλευρά τους

30.

… και ξέρουν να αυτοσαρκάζονται.

31.

Δεν υπερβάλλουν με τα επιχειρήματα τους, αλλά και δεν τα αποδυναμώνουν.

32.

Ξέρουν να μοιράζουν «πάσες» και να αποφεύγουν θέματα που μπορεί να διχάσουν μία ομάδα ή μία παρέα.

33.

Είναι αισιόδοξοι, χωρίς να σταματούν να είναι ρεαλιστές.

34.

Δεν αφήνουν μία προσβολή, μία αιχμή ή ένα αρνητικό σχόλιο να καταστρέψει τη διάθεση ή τον στόχο τους.

35.

Είναι εχέμυθοι, αλλά δεν εμπιστεύονται κανέναν, παρά μόνο αν σιγουρευτούν ότι αυτό θα πουν κατευθύνεται στα σωστά αυτιά και κυρίως στον σωστό χαρακτήρα.

36.

Μιλούν με αυτοπεποίθηση, αργά και σταθερά, χωρίς να βιάζονται και χωρίς να προσπαθούν να εντυπωσιάσουν.

Σύμφωνα με τον Thomas, όλα τα παραπάνω δεν είναι κόλπα ή τακτικές, αλλά τρόπος ζωής, στον οποίο εξασκείται κανείς, πότε με επιτυχία, άλλοτε όχι. Ωστόσο, τα περισσότερα από τα βήματα της λίστας εκπέμπουν καλοσύνη και ευγενείς χαρακτήρες, γι’ αυτό και πολλοί από τους πραγματικά συμπαθείς ανθρώπους, κάνουν αυτά τα βήματα αβίαστα. Σίγουρα δεν είναι για όλους – χωρίς να σημαίνει ότι κάποιος είναι κακός – απλώς, όπως χαρακτηριστικά γράφει, τόσο στις επιχειρήσεις όσο και σε κάθε συντροφιά, εκείνο που μετράει είναι ο συνδυασμός καλών και έντιμων προθέσεων και το επιθυμητό αποτέλεσμα.

Με στοιχεία από το Inc.com

1

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Η ομορφιά ως βία, ως εμπειρία και ως προϊόν

Κοκέτα / Η ομορφιά ως βία, ως εμπειρία και ως προϊόν

Τα πάντα ώστε τα πράγματα να μπουν σ’ ένα κουτί και το κλειστό κύκλωμα «ομορφιά - κατανάλωση - εκτόνωση» να διατηρηθεί ακέραιο, να μην υπάρχει τίποτα το καινούργιο, τίποτα το έντονο Ή το εκπληκτικό, παρά μόνο η ίδια Διαφορά παντού.
ΧΑΡΗΣ ΚΑΛΑΪΤΖΙΔΗΣ
Γιατί γίνεται τόσος ντόρος με το μικροβίωμα του εντέρου και τη διατροφή;

Ψυχή & Σώμα / Γιατί γίνεται τόσος ντόρος γύρω από το μικροβίωμα του εντέρου και τη διατροφή;

Τι συμβαίνει με τα τρισεκατομμύρια μικροοργανισμών στο έντερό μας; Πώς αλληλεπιδρούν με τη διατροφή μας –ενισχύοντας ή διαταράσσοντάς την– και τι σημαίνει αυτό για την υγεία μας; H Μερόπη Κοκκίνη συζητά με τη Μαντώ Κυριακού, καθηγήτρια Μικροβιολογίας, στο Τμήμα Επιστήμης Διαιτολογίας-Διατροφής του Χαροκοπείου Πανεπιστημίου.
ΜΕΡΟΠΗ ΚΟΚΚΙΝΗ
Η γυναίκα που ανέδειξε τον οργασμικό διαλογισμό θα συνεχίσει να το κάνει ακόμα και στη φυλακή

Υγεία & Σώμα / Η γυναίκα που ανέδειξε τον οργασμικό διαλογισμό θα συνεχίσει να το κάνει ακόμα και στη φυλακή

Η Νικόλ Ντεντόν υπήρξε για μια δεκαετία επικεφαλής μιας αυτοκρατορίας κέντρων ευεξίας που μετέτρεπε τη σεξουαλική διέγερση σε πρακτική διαλογισμού. Τώρα αντιμετωπίζει την κατηγορία της εκμετάλλευσης των εργαζομένων στην εταιρεία που ίδρυσε.
THE LIFO TEAM
Διατροφή και γυμναστική: Με τόσα trends στο TikTok πώς θα βρω αυτό που μου ταιριάζει;

Ζωή στα καλύτερά της / Διατροφή και γυμναστική: Με τόσα trends στο TikTok πώς θα βρω αυτό που μου ταιριάζει;

Mια συζήτηση για τις αλήθειες και τους μύθους της διατροφής και της γυμναστικής με τον αθλητικό επιστήμονα Γιάννη Κωτσή, στο πλαίσιο της νέας σειράς podcast «Ζωή στα καλύτερά της», με την υποστήριξη των συμπληρωμάτων διατροφής EVIOL.
THE LIFO TEAM
Burnout: Είναι απλή κόπωση ή κάτι βαθύτερο;

Ζωή στα καλύτερά της / Burnout: Είναι απλή κόπωση ή κάτι βαθύτερο;

Μια συζήτηση για το σύνδρομο εργασιακής εξουθένωσης με την κλινική-οργανωσιακή ψυχολόγο Έλενα Μπίκου, στο πλαίσιο της νέας σειράς podcast «Ζωή στα καλύτερά της», με την υποστήριξη των συμπληρωμάτων διατροφής EVIOL.
ΛΑΣΚΑΡΙΝΑ ΛΙΑΚΑΚΟΥ
ΙΟΥΛΙΑ ΑΡΜΑΓΟΥ

Good Business Directory Vol.5 / Ιουλία Αρμάγου: Επιστήμη, βιωσιμότητα και εξωστρέφεια από μια ελληνική εταιρεία που πρωτοπορεί

Σε μια ενδιαφέρουσα συζήτηση μιλά για την επιμονή της όσον αφορά την εξατομικευμένη φροντίδα του δέρματος, την έμφαση στη βιωσιμότητα, αλλά και την εξωστρέφεια, χάρη στην οποία η Juliette Armand βρίσκεται σε 42 χώρες(!).
ΕΦΗ ΑΝΕΣΤΗ
Σάββας Χαραλαμπίδης

Good Business Directory Vol.5 / Βιώσιμο σύστημα υγείας επιτυγχάνεται με καινοτομία και σταθερό πλαίσιο συνεργασίας με την πολιτεία

Σε μια συνέντευξη εφ’ όλης της ύλης ο Σάββας Χαραλαμπίδης, γενικός διευθυντής Ελλάδος, Κύπρου & European Distributor Μarkets της Gilead Sciences, χαρτογραφεί τους παράγοντες που διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα του συστήματος υγείας στη χώρα μας.
ΑΛΕΞΙΑ ΣΒΩΛΟΥ
Τι στρέφει έναν άνθρωπο στους εθισμούς;

Άκου την επιστήμη / Τι στρέφει έναν άνθρωπο στους εθισμούς;

Oι εξαρτήσεις, οι ψυχοδραστικές ουσίες και η απειλή μιας νέας πανδημίας. Ο καθηγητής Επιδημιολογίας και Προληπτικής Ιατρικής στο ΕΚΠΑ, Άγγελος Χατζάκης, εξηγεί στον Γιάννη Πανταζόπουλο.
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
SOS, το παιδί μου έχει διάσπαση προσοχής

Radio Lifo / SOS, το παιδί μου έχει διάσπαση προσοχής

Τι είναι η διαταραχή ελλειμματικής προσοχής και υπερκινητικότητας; Πόσα παιδιά και έφηβοι έχουν; Είναι η ΔΕΠΥ διαταραχή της εποχή μας; Τι πρέπει να γνωρίζει ένας γονιός όταν το παιδί του παρουσιάσει σημάδια διάσπασης προσοχής; Η Τζούλη Αγοράκη συζητά με την παιδοψυχίατρο Τέρψη Κόρπα και τον ψυχοπαιδαγωγό Χρήστο Σκαλούμπακα.
ΤΖΟΥΛΗ ΑΓΟΡΑΚΗ
HIV: Στην Gilead δεν κάνουμε εκπτώσεις στην αλήθεια

Υγεία & Σώμα / HIV: Στην Gilead δεν κάνουμε εκπτώσεις στην αλήθεια

Η Βίκυ Τσάμη, Director Public Affairs, και ο Ιωάννης Κατσαρόλης, παθολόγος-λοιμωξιολόγος, Director Medical Affairs της Gilead Sciences, μιλούν για τις πρωτοβουλίες της βιοφαρμακευτικής εταιρείας που στόχο έχουν να προκαλέσουν την κοινωνία ώστε να σκεφτεί βαθύτερα, να αναμετρηθεί με τον φόβο και την άγνοια.
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ

σχόλια

1 σχόλια
Συμφωνώ κ γω ότι ο συμπαθής και ευγενής άνθρωπος, δεν έχει απαραίτητα σαν χαρακτηριστικό ότι είναι και η ψυχή της παρέας. Τέτοια άρθρα είναι ωραία όχι για να σου δείξουν πως να είσαι αλλά να σου δώσουν το ερέθισμα να σκεφτείς πως αντιδράς σε ανάλογη περίπτωση και έτσι να κάνεις την αυτοκριτική σου και να ανοίγει το μυαλό σου. Αν δεν έχεις δεχτεί την συμπεριφορά σου όπως είναι, του στυλ "έτσι είμαι και όποιος γουστάρει" και να είσαι άκαμπτος σαν κατεψυγμένο κοτόπουλο. Προσωπικά το χειρότερο μου είναι εκείνοι που σε φέρνουν σε άμυνα και δεν καταλαβαίνουν από όρια.