#3Αγαπητή φίλη, υπάρχει μια βασική διαφορά μεταξύ Ελλάδας και Αγγλίας στον επαγγελματικό χώρο. Στην Ελλάδα έχουμε αναγκαστεί να γίνουμε πιο ευέλικτοι λόγω κρίσης. Ενώ στην Αγγλία υπάρχει σαφή περιγραφή της θέσης και των αρμοδιοτήτων σου. Εαν πχ είσαι product manager σε ελληνική εταιρία και απολύθηκε η γραμματέας σου, αναγκάζεσαι να κάνεις και τα γραμματειακά της δουλειάς σου. Εαν θες να παραδωθεί έμας φάκελος στον πελάτη σου και ο ένας κούριερ απολυθηκε ενώ ο άλλος έχει πάει στην άκρη της πόλης και εσύ βιάζεσαι να πάρεις έγκριση, θα τον πας επιτόπου μόνος σου. Στην Αγγλία αυτά δεν παίζουν. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν συγκεκριμένο job description και για όλες τις δουλειές υπάρχουν συγκεκριμένα άτομα. Έαν τώρα εσύ κάνεις πράγματα που ποτέ οι άλλοι δεν έκαναν μέχρι σήμερα μπορεί να τους φαινεται παραξενο. Δεν είναι ότι αυτοί είναι τεμπέληδες και εσύ είσαι πιο εργατική. Στην Αγγλία, καλώς ή κακώς, λειτουργούνε με κουτάκια. Βεβαια εξαρτάται τι είδους πρωτοβουλίες παίρνεις. Εγώ, στην πρώτη μου δουλειά στην Ελλάδα μετα την Αγγλία, κουφάθηκα όταν μια συνάδερφος πήρε την σκάλα για να αλλάξει την λαμπα του διαδρόμου που είχε καεί, παρότι λόγω μεγέθους η εταιρία είχε άνθρωπο για αυτές τις δουλειές. Ο διευθυντής την λάτρεψε που πήρε πρωτοβουλία, ενώ εμεις οι υπόλοιποι θεωρούσαμε ότι το έκανε για γλύψιμο...