NETCOMPANY - INTRASOFΤ: Συνθέτοντας το παζλ για ένα σύγχρονο μοντέλο εργασίας

ADVERTORIAL

Η Netcompany-Intrasoft, μέλος του δανέζικου ομίλου Netcompany, γνωρίζει πώς να παραμένει ένας από τους κορυφαίους εργοδότες παρέχοντας το καλύτερο δυνατό εργασιακό περιβάλλον στους ανθρώπους της. Απόδειξη το γεγονός πως δεν σταματά να προσελκύει κορυφαία ταλέντα στον κλάδο, προσφέροντας ευελιξία, work-life balance, προσωπική ανάπτυξη και ανέλιξη, τεχνολογία και νέα εργαλεία, οικονομική σταθερότητα και benefits, αλλά, πάνω απ’ όλα, στόχο και όραμα. 

Ας δούμε πώς καταφέρνει να συνθέσει το παζλ της πραγματικής στήριξης των ανθρώπων της.

ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΜΕ ΠΥΛΩΝΕΣ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΥΕΛΙΞΙΑ

Σημαντικά κομμάτια αυτού του παζλ αποτελούν τα νέα γραφεία της εταιρείας, σε τρία κομβικά σημεία στην Αθήνα. Με state of the art αισθητική, μοντέρνες προδιαγραφές και πυλώνες τη βιωσιμότητα και την προσβασιμότητα, οι νέες εγκαταστάσεις της σε Μαρούσι, Σύνταγμα και Αμπελοκήπους, βασισμένες σε μια ανθρωποκεντρική κατεύθυνση, δεν διαθέτουν μόνο σύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό, αλλά και χώρους εκπαίδευσης και ψυχαγωγίας, προκειμένου να προσφέρουν το καλύτερο δυνατό εργασιακό περιβάλλον στους περισσότερους από 1.800 εργαζομένους της στην Αθήνα. 

Την ίδια ώρα, η εταιρεία έχει φροντίσει ώστε και τα τρία κτίρια να συμβάλλουν ενεργά στον στόχο για ένα βιώσιμο περιβάλλον, καθώς είναι σχεδιασμένα με βάση τα υψηλότερα περιβαλλοντικά πρότυπα και εκμεταλλεύονται στο έπακρο το φυσικό φως με στόχο τόσο τη μείωση της ενέργειας, όσο και την ευεξία των εργαζομένων. Η εταιρεία υποστηρίζει, άλλωστε, το μοντέλο υβριδικής εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους της να συντονίζονται με τις ομάδες τους και να έχουν πρόσβαση σε όλα τα κτίρια, ώστε να μπορούν καθημερινά να επιλέγουν σε ποιο θα εργαστούν, συνδυάζοντας ευέλικτα τον φυσικό χώρο εργασίας με την προσωπική τους ζωή.

«Η ομάδα μου ασχολείται με έργα ψηφιοποίησης που αφορούν τη Δανία. Αυτό μου δίνει τη δυνατότητα να δουλεύω με συναδέλφους από διαφορετικές κουλτούρες και να επισκέπτομαι συχνά την Κοπεγχάγη. Οι συνάδελφοί μου μού δείχνουν μεγάλη εμπιστοσύνη, έχω ownership και όταν πετυχαίνω τους στόχους μου, νιώθω ακόμα μεγαλύτερη ικανοποίηση».

Είναι σημαντικό ότι οι εγκαταστάσεις στην Αθήνα είναι εύκολα προσβάσιμες με τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Παράλληλα, η εταιρεία ενθαρρύνει την υιοθέτηση πιο πράσινων τρόπων μετακίνησης, επιδοτώντας, μάλιστα, την κάρτα απεριορίστων διαδρομών του ΟΑΣΑ, ενώ ειδικά για τα γραφεία στο Μαρούσι παρέχει minibuses για τη μεταφορά από και προς τους πλησιέστερους σταθμούς μετρό και Ηλεκτρικού.

ΙΣΟΤΗΤΑ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΑΙΧΜΗΣ

Με τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα να αποτελούν ανέκαθεν σημεία αναφοράς της, η Netcompany-Intrasoft έχει φτάσει να απασχολεί σήμερα ανθρώπους από δεκάδες διαφορετικές εθνικότητες, καλλιεργώντας μια πολυπολιτισμική κουλτούρα που σέβεται απόλυτα κάθε εργαζόμενο. 

Κι αν είθισται ο κλάδος της Πληροφορικής να συνδέεται περισσότερο με τους άνδρες, η εταιρεία κάνει κι εδώ τη διαφορά, αφού το 34% του δυναμικού της είναι γυναίκες, ξεπερνώντας κατά πολύ τον ελληνικό (21%) και ευρωπαϊκό (20%) μέσο όρο του κλάδου της τεχνολογίας (στοιχεία Eurostat για τον High Technology Sector), ενώ το 15% του δυναμικού είναι άτομα άνω των 50 ετών, καθώς η εταιρεία πιστεύει τόσο στην εμπειρία των senior στελεχών όσο και στη δυναμική της νέας γενιάς.  

«Νιώθω ιδιαίτερα τυχερός που δουλεύω με άτομα με φιλοδοξίες και όνειρα όμοια με τα δικά μου. Αυτό είναι κάτι που δεν βρίσκει κανείς εύκολα σε άλλους εργασιακούς χώρους και μου δίνει κίνητρο να εξελιχθώ ακόμα περισσότερο. Πραγματικά χαίρομαι να πηγαίνω στο γραφείο και να δουλεύω με αυτή την ομάδα».

Παράλληλα, η παρουσία της εταιρείας σε μεγάλα και πολύπλοκα έργα με τεράστιο θετικό αντίκτυπο στη ζωή εκατομμυρίων πολιτών στην Ευρώπη και στον υπόλοιπο κόσμο, σε συνδυασμό με τις πολλαπλές δυνατότητες ανάπτυξης και εξέλιξης, αποτελεί επιπλέον κομμάτι του παζλ, συμβάλλοντας σημαντικά και στο brain regain. Είναι χαρακτηριστικό ότι την περασμένη χρονιά περισσότεροι από 110 άνθρωποι άλλαξαν τμήμα και τους δόθηκε έτσι η δυνατότητα να εργαστούν σε άλλα έργα, ή για άλλους πελάτες, να χρησιμοποιήσουν διαφορετικές τεχνολογίες και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Η εταιρεία άλλωστε παραμένει σε δυναμική τροχιά ανάπτυξης, προχωρώντας σε 630 νέες προσλήψεις πέρυσι, ενώ αυτήν τη στιγμή μόνο στην Ελλάδα είναι ανοιχτές πάνω από 250 θέσεις εργασίας, και είναι διαθέσιμες στο www.netcompany-intrasoft.com/talent.

Όσο για την εκπαίδευση, πρόκειται για έννοια άρρηκτα συνδεδεμένη με την εργασιακή κουλτούρα και το αξιακό της σύστημα. Γι’ αυτό επενδύει συνεχώς σε νέες στρατηγικές μάθησης, ώστε οι άνθρωποί της να χτίζουν δεξιότητες που θα τους προετοιμάσουν για μελλοντικές προκλήσεις. Συγκεκριμένα, η κουλτούρα της εκπαίδευσης ξεκινά να χτίζεται ήδη από την πρώτη μέρα εργασίας στην εταιρεία, μέσω των Onboarding trainings, αλλά και των ακαδημιών. Ταυτόχρονα, τα νέα μέλη της εταιρείας αποκτούν δωρεάν πρόσβαση στα 5.000+ online courses της πλατφόρμας Udemy for Business.

Στην εταιρεία λειτουργούν, τέλος, διάφορα CoE (Centers of Excellence), π.χ. αυτό που ασχολείται με το Artificial Intelligence και το Machine Learning (AI/ML). Πρόκειται για ομάδες με κοινό ενδιαφέρον και στόχο να ανακαλύψουν, να μελετήσουν και να υιοθετήσουν τελικά νέες πρακτικές, τεχνικές και εργαλεία τεχνολογίας που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα εκατομμυρίων πολιτών στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

«Μέσω της συμμετοχής μου στην AI/ML CoE, ασχολούμαι με όλα τα τελευταία trends στην τεχνολογία. Στόχος μας είναι να αξιοποιήσουμε την τεχνητή νοημοσύνη και ιδίως το Generative AI, για να διευκολύνουμε διάφορα tasks συναδέλφων μας, όπως analysis, coding, testing και bidding, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα, να βελτιώσουμε τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας αλλά και να βρούμε νέες AI driven λύσεις για τους πελάτες μας».

ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΕΞΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Οι άνθρωποι της Netcompany-Intrasoft υπήρξαν ανέκαθεν βασικός άξονας της φιλοσοφίας της κι αυτό τη διαφοροποιεί. Γι’ αυτό δεν θέτει ως προτεραιότητα μόνο την επαγγελματική τους εξέλιξη αλλά και την ψυχική υγεία και ευεξία τους, προσφέροντας προγράμματα ψυχολογικής υποστήριξης, wellness workshops, ακόμα και ημέρες μασάζ στον χώρο εργασίας. Για να ενθαρρύνει τη φυσική δραστηριότητα, τη συμμετοχή σε κοινωνικές πρωτοβουλίες αλλά και την ενίσχυση της ομαδικότητας, έχει δημιουργήσει κοινότητες όπως το Running Club ή το Volunteers Club για τα μέλη των οποίων διοργανώνει δραστηριότητες, όπως η συμμετοχή στον Μαραθώνιο και άλλους αγώνες δρόμου ή οι δεντροφυτεύσεις. 

Και όλα αυτά είναι μερικοί μόνο από τους λόγους που η Netcompany-Intrasoft παραμένει πρωτοπόρος σε αυτό που γνωρίζει να κάνει πολύ καλά, δηλαδή να διασφαλίζει ένα περιβάλλον εργασίας όπου οι άνθρωποι θα μπορούν να συνδέουν τον προσωπικό τους στόχο και σκοπό εργασίας με εκείνον της εταιρείας, ενώ ταυτόχρονα θα εξελίσσονται, απολαμβάνοντας την καθημερινότητά τους.